Alle vuoden pituisen apurahan saaja apurahatutkijasopimuksella
Alle vuoden mittaisen apurahan saajan kanssa voidaan sopia toiminnasta yliopistolla. Apurahatutkijasopimus tehdään Mepco-järjestelmässä HR-asiantuntijan toimesta ja siinä sovitaan seuraavista tutkijan käyttöön annettavista resursseista: työtila, kulkuoikeudet, puhelin, tietoliikenneyhteydet, kopiointi ja posti, tutkimusaineistot ja muut mahdolliset resurssit. Samassa yhteydessä todetaan, onko apurahatutkijan apurahapäätökseen mahdollisesti kirjattu yliopistokorvaus.
Sopimuksessa apurahatutkija sitoutuu:
- huolehtimaan kuntoon omaan vakuutusturvaansa liittyvät toimenpiteet, jonka piiriin kuuluu yliopistolla toimimisen yhteydessä tapahtuvat vahingot ja tapaturmat
- huolehtimaan kuntoon omaan eläketurvaansa liittyvät toimenpiteet
- tutustumaan Yliopiston turvallisuusohjeisiin ja -määräyksiin
- siihen, että Yliopisto voi tallentaa rekistereihinsä tutkijan antamat tiedot sekä kulunvalvontatiedot
- tarvittaessa solmimaan erillisen oikeuksiensiirtosopimuksen
- ilmoittamaan muista kuin sopimustutkimuksen yhteydessä syntyneistä immateriaalioikeuksista ja muista kaupallisesti arvokkaista havainnoista, jotka on tehty hyödyntämällä yliopiston tutkimusaineistoja tai -näytteitä.
- tekemään julkaisut, joissa on hyödynnetty yliopiston tutkimusaineistoja tai -näytteitä taikka muita resursseja yliopiston nimissä
Sopimukseen tarvittavat tiedot
- apurahatutkijan nimi, sosiaaliturvatunnus, osoitetiedot
- apurahatutkijan valvoja (yleensä ohjaaja)
Apurahatutkijasopimuksen myötä:
- saat käyttöösi UEF-käyttäjätunnuksen, joka sisältää esimerkiksi oikeuden O365-ympäristöön, sähköpostiosoitteen, kirjaston käyttöoikeudet, kampuskirjautumisoikeuden ja Moodle -alustan kirjautumisoikeuden
- voit lounastaa kampusravintoloissa henkilökuntahintaan
- voit osallistua henkilökuntakoulutuksiin ja tapahtumiin, mikäli tilaa on (henkilökuntaan kuuluvat ovat etusijalla)
Apurahatutkijasopimus ei kuitenkaan oikeuta työterveyshuoltoon, vaan sinun tulee käyttää julkista terveydenhuoltoa. YTHS:n palvelut ovat ainoastaan perustutkinto-opiskelijoille
Apurahatutkijan 10% työsopimus
Apurahatutkijat toivotetaan tervetulleiksi tekemään tutkimustaan Itä-Suomen yliopistoon tarjoamalla mahdollisuus jokaiselle vähintään 12 kuukauden mittaisen työskentelyapurahan saajalle, jonka on myöntänyt yliopiston ulkopuolinen taho, solmia 10 % työsopimus yliopiston kanssa. Tämä tarkoittaa käytännössä, että apurahatutkija keskustelee yksikön johtajan kanssa osa-aikaiseen työsopimukseen liittyvistä työtehtävistä, joista tehdään työsopimuksen solmimisen jälkeen myös työsuunnitelma. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi oman alan opetustehtäviä.
Vuosityöaikana 10 % työsuhteessa on 160 työtuntia vuodessa. Työtunnit eivät ole sidottuja esimerkiksi viikkotyöaikaan eikä niiden tarvitse jakautua tasaisesti koko kaudelle. Työsopimus tehdään kuitenkin pääsääntöisesti koko apurahakaudelle. Näin apurahatutkija saa muiden työntekijöiden kanssa lähes samat työsuhde-edut koko tutkimusjaksonsa ajaksi.
Osa-aikaisen työsopimuksen myötä apurahatutkija saa
- tarvittaessa työtilan
- tarvittavat työvälineet ml. puhelimen
- käyttäjätunnukset yliopiston tietojärjestelmiin ja tutkimustietokantoihin
- työterveyshuollon ja vakuutusturvan (10 % työsuhteen osalta)
Tutustuttuaan UEF-apurahatutkijan osa-aikaisen työsuhdejärjestelmän kriteereihin ja todettuaan, että kriteerit täyttyvät, apurahatutkijan kannattaa jo etukäteen hyvissä ajoin neuvotella tulevan sijoitusyksikkönsä johtajan kanssa osa-aikaisen työsopimuksen mukaisista työtehtävistä ja aikatauluista.
Apurahatutkija tekee aloitteen työsopimuksen solmimiseksi. UEF-apurahatutkijan osa-aikainen 10% työsuhde on uusi avaus, joka otetaan käyttöön 1.6.2021 alkaen. Apurahajakson tulee kestää vähintään 12 kk työsopimuksen alkamisen jälkeen. 10% työsopimuksen lisäksi tehdään aina myös apurahatutkijasopimus ja tarvittaessa erillinen oikeuksiensiirtosopimus.
** Please buy pro to create nested accordion** id='20045']