Tietoa apurahatutkijan 10% työsuhteesta
Viimeksi muokattu: 25.11.2024
TulostaItä-Suomen yliopisto tarjoaa mahdollisuuden solmia 10 % työsopimuksen yliopiston kanssa jokaiselle tutkijalle, joka on saanut yliopiston ulkopuolisen tahon myöntämän, vähintään 12 kuukauden mittaisen työskentelyapurahan. Tämä tarkoittaa käytännössä, että apurahatutkija keskustelee yksikön johtajan kanssa osa-aikaiseen työsopimukseen liittyvistä työtehtävistä, joista tehdään työsopimuksen solmimisen jälkeen myös työsuunnitelma. Työtehtävät voivat olla esimerkiksi oman alan opetustehtäviä.
Vuosityöaikana 10 % työsuhteessa on 160 työtuntia vuodessa. Työtunnit eivät ole sidottuja esimerkiksi viikkotyöaikaan eikä niiden tarvitse jakautua tasaisesti koko kaudelle. Työsopimus tehdään kuitenkin pääsääntöisesti koko apurahakaudelle. Näin apurahatutkija saa muiden työntekijöiden kanssa lähes samat työsuhde-edut koko tutkimusjaksonsa ajaksi.
Osa-aikaisen työsopimuksen myötä apurahatutkija saa
- tarvittaessa työtilan
- tarvittavat työvälineet ml. puhelimen
- käyttäjätunnukset yliopiston tietojärjestelmiin ja tutkimustietokantoihin
- työterveyshuollon ja vakuutusturvan (10 % työsuhteen osalta)
Lue lisää Tietoa uudelle työntekijälle-sivulta.
Tutustuttuaan UEF-apurahatutkijan osa-aikaisen työsuhdejärjestelmän kriteereihin ja todettuaan, että kriteerit täyttyvät, apurahatutkijan kannattaa jo etukäteen hyvissä ajoin neuvotella tulevan sijoitusyksikkönsä johtajan kanssa osa-aikaisen työsopimuksen mukaisista työtehtävistä ja aikatauluista.
Apurahatutkija tekee aloitteen työsopimuksen solmimiseksi. Apurahajakson tulee kestää vähintään 12 kk työsopimuksen alkamisen jälkeen. 10% työsopimuksen lisäksi tehdään aina myös apurahatutkijasopimus ja tarvittaessa erillinen oikeuksiensiirtosopimus.
Lue oheinen tietopaketti apurahatutkijan 10% työsuhteesta. Lisätietoa tarjoaa Tuula Ranne.