UEFin uramallit
Itä-Suomen yliopistossa (kuten monissa muissakin suomalaisissa yliopistoissa) on käytössä neliportainen uramalli ja vakinaistamispolku.
Neliportainen uramalli
Neliportainen uramalli on tutkijoiden ja opettajien urakehitykseen rakennettu malli. Tutkijoiden uran lähtötaso on nuorempi tutkija (l. väitöskirjatutkija), josta seuraavat tasot ovat tutkijatohtori, yliopistotutkija ja professori. Opetustehtävien osalta uramalliin sisältyvät yliopisto-opettajan, yliopistonlehtorin (kliinisen opettajan) ja vanhemman yliopistonlehtorin tehtävät. Muita soveltuvin osin käytettäviä tehtäviä ovat tutkimusavustaja, projektitutkija ja tutkimusjohtaja. Eteneminen uramallin puitteissa perustuu ansioitumiseen.
Lisätietoa neliportaisesta uramallista ja kelpoisuusvaatimukset, jotka on määritelty johtosäännössä (§31) löydät Heimosta (vaatii UEF-kirjautumisen).
Vakinaistamispolku
Itä-Suomen yliopiston vakinaistamispolku (Tenure Track) tarjoaa parhaille tutkijoille nopeutetun ja henkilökohtaiseen pätevöitymiseen perustuvan etenemisväylän tieteellisellä uralla edellä kuvatun neliportaisen uramallin kautta. Käytännössä vakinaistamispolulle nostetaan vain rajoitettu joukko ansioituneimpia tutkijoita, joilla on mahdollista saavuttaa vakinainen professuuri. Tenure Track -tehtävät ovat aina strategisia rekrytointeja, eli ne pohjautuvat yliopiston tiedekuntien ja yksiköiden strategiseen suunnitteluun.
Lisätietoa vakinaistamispolusta Heimossa (vaatii UEF-kirjautumisen).
Postdoc-paikat ja rahoitus
Mikäli tavoitteesi on akateeminen ura, väitöksen jälkeen on ensimmäisenä vuorossa postdoc- vaihe. Voit hakea yliopistoissa tarjolla olevia postdoc- paikkoja tai rahoitusta omaan tutkimushankkeeseesi.
Suomalaisten yliopistojen avoimet postdoc-paikat löytyvät yleensä TE-hallinnon hakukoneesta hakusanalla ”tutkijatohtori” tai ”postdoc”. Lisäksi voit etsiä tietoa yliopistojen avoimista työpaikoista niiden omilta verkkosivuilta. Linkit niihin on koottu Acatiimin Avoimia paikkoja yliopistosektorilla-sivustolle.
Ulkomaisia postdoc-paikkoja löydät esim. Academic positions-, Euraxess- ja TheUniJobs– sivustoilta. Kannattaa myös hyödyntää ohjaajien verkostoa postdoc-paikan löytämisessä sekä olla itse aktiivinen ja verkostoitua mielenkiintoisten tutkimusryhmien kanssa jo väitöstutkimuksen aikana.
Lisätietoa tutkimusrahoitusvaihtoehdoista eri akateemisen uran vaiheisiin löydät Heimossa (vaatii UE-kirjautumisen).
Akateeminen ansioituminen
Sekä akateemisen työpaikkojen että tutkimusrahoitusten saamisen edellytyksenä ovat ns. akateemiset ansiot. Niitä kartutetaan mm. julkaisemalla tieteellisiä julkaisuja, hakemalla (ja saamalla) tutkimusrahoitusta, pitämällä esityksiä tieteellisissä kokouksissa, verkostoitumalla ja hankkimalla kansainvälistä kokemusta, opettamalla, ohjaamalla opinnäytetöitä sekä toimimalla akateemisissa (esim. referee) ja yhteiskunnallisissa asiantuntijatehtävissä. Myöhemmässä uravaiheissa oman tutkimuslinjan vakiinnuttaminen ja tutkimusryhmän perustaminen, vastuuroolien ottaminen sekä tieteellisen asiantuntijuuden vakiinnuttaminen kansainvälisen verkostoitumisen kautta on olennaista.