Tarkenna hakuasi

Hakutulokset: epaasiallinen-kohtelu

Tukea hankaliin tilanteisiin [sivu]

Luottamuksellista tukea ja neuvoja tohtorikoulusta Väitöskirjatutkijaa tukee laaja verkosto, johon kuuluvat muun muassa oma tohtoriohjelma (ohjaajat, tohtoriohjelman koordinaattori ja johtaja), oman yksikön johtaja, HR sekä työterveyshuolto tai julkinen terveydenhuolto. Jos haluat puhua luottamuksellisesti väitöskirjatyöhösi liittyvistä haasteista mutta et tiedä, kenen puoleen voisit kääntyä, tohtorikoulun työntekijät tarjoavat tarjoavat matalan kynnyksen tukea ja neuvovat, mikä taho voisi […]

Väitöskirjatutkijan hyvinvointi [sivu]

Väitöskirjatutkimuksen tekeminen on mielenkiintoista ja innostavaa. Se on kuitenkin vaativaa ja siihen on sitouduttava moneksi vuodeksi, joskus muiden töiden ohella. Aina tutkimus ei myöskään etene täysin ongelmitta. Siksi onkin tärkeää ennakoivasti pitää huolta omasta jaksamisestaan ja hyvinvoinnistaan. Väitöskirjatutkimuksen suurimmat stressitekijät ovat Naturen tekemän laajan (n=6000) kansainvälisen tutkimuksen mukaan uranäkymien epävarmuus ja työn ja vapaa-ajan epätasapaino. […]

Opiskelijan velvollisuudet [sivu]

Opiskelu yliopistossa on hyvinkin vapaata. Vapauden mukana tulee vastuu omista opinnoista ja niiden etenemisestä. Opiskelija voi saada apua opintojensa suunnitteluun, mutta yleensä tukea ja apua on osattava itse hakea. Opiskelija on myös velvollinen selvittämään opintojen suorittamiseen ja käytäntöihin liittyvät asiat. Opiskelussa tulee noudattaa eettisiä periaatteita. Valehtelu, vilppi ja plagiointi eivät ole yliopistossa sallittuja (ks. opiskelun […]

Epäasiallinen kohtelu ja häirintä [sivu]

Voimassa 1.8.2023 alkaen (Rehtorin päätös 41/2023 §).  Itä-Suomen yliopiston opiskelijoilla on oikeus turvalliseen ja viihtyisään opiskeluympäristöön. Jokaisen yliopiston yksikön tulee huolehtia siitä, etteivät opiskelijat joudu opiskelu- tai ohjaustilanteissa häirinnän tai epäasiallisen kohtelun kohteeksi. Rehtorin päätös Toimintamalli epäasiallisen kohtelun ja häirinnän ehkäisemiseksi, (pdf), 41/2023 § / dnro 1939/00.00.02/2023, 7.6.2023 Muita ohjeita Häirintä ja epäasiallinen kohtelu -toimintamallikokonaisuus […]