Tulevan työllistymisesi kannalta on merkittävää, että suoritat opintoihisi sisältyvän vapaavalintaisen harjoittelun työelämässä. Varsinkin työuran alussa kaikki oman alan työkokemus on hyödyksi. Harjoittelun voi tehdä kotimaassa tai ulkomailla.
Ota yhteyttä oppiaineesi harjoitteluyhdyshenkilöön/-vastaavaan tai hops-ohjaajaasi
Laitos- ja osastotasolla tulee olla nimettynä harjoittelusta vastaava henkilö. He hyväksyvät harjoittelupaikat ja tarkistavat, että harjoittelun sisältö vastaa tutkintoon kuuluvalle harjoittelulle asetettuja kriteereitä. He toimivat myös yhteyshenkilönä työpaikoille ja auttavat opiskelijaa harjoittelusopimuksen tekemisessä. Hops-ohjaajasi auttaa sinua pohtimaan, missä vaiheessa opintoja harjoittelu on mahdollista tehdä.
Työharjoitteluun liittyvissä yleisissä kysymyksissä opiskelija voi kääntyä Urapalvelujen puoleen, jossa harjoittelua koordinoi uraohjaaja Outi Suorsa, outi.suorsa(at)uef.fi. Ulkomailla suoritettavaa harjoittelua koskevissa kysymyksissä opiskelija voi kääntyä kansainvälisten opiskelijapalveluiden puoleen.
Humanistinen osasto
Suomen kieli ja kulttuuritieteet: amanuenssi Anette Huovinen
Vieraat kielet ja käännöstiede: amanuenssi Sanni Hyvönen
Kasvatustieteiden ja psykologian osasto
Kasvatustiede ja aikuiskasvatustiede: amanuenssi Saara Hassinen
Psykologia: yliopisto-opettaja Hanna Lahtinen, orientoivassa harjoittelussa yliopisto-opettaja Tuuli Paajanen ja sopimusasioissa opintosihteeri Tanja Härkönen
Teologian osasto
amanuenssi Maiju Parviainen
Tiedekuntatason harjoitteluasioita koordinoi koulutuspäällikkö Kaisa Laitinen
Laitosten ja osaston harjoitteluvastaavat yksiköittäin ja oppiaineittain
Fysiikan ja matematiikan laitos: Koordinaattori Noora Heikkilä (fysiikka), yliopistonlehtori Antti Viholainen (matematiikka), yliopistonlehtori Ville Nivalainen (fotoniikka).
Kemian laitos: Yliopistonlehtori Sirpa Jääskeläinen (kemia) ja yliopistonlehtori Ville Nivalainen (kestävät teknologiat)
Metsätieteiden osasto: Yliopistonlehtori Piritta Torssonen (metsätieteet), koordinaattori Marjoriitta Möttönen (European Foresty ja Forestry) ja professori Antti Haapala (puumateriaalitiede).
Teknillisen fysiikan laitos: Yliopistotutkija Laura Tomppo
Tietojenkäsittelytieteen laitos: Yliopistonlehtori Simo Juvaste (Joensuun kampus) ja yliopistonlehtori Matti Nykänen (Kuopion kampus)
Ympäristö- ja biotieteiden laitos: Yliopistotutkija Vesa Paajanen (biologia) ja yliopisto-opettaja Jani Leskinen (ympäristötiede)
Farmasian laitos
Työharjoittelu lääkehuollossa ja Yliopisto-opiskelijoiden harjoittelu: koulutussuunnittelija Päivi Anneli Hartikainen
Opetusapteekkiharjoittelu: yliopistonlehtori Piia Siitonen
Hoitotiede
Preventiivinen hoitotiede: yliopistonlehtori Päivi Kankkunen
Hoitotyön johtaminen: yliopistonlehtori Pirjo Partanen
Terveystieteiden opettajankoulutus: yliopistonlehtori Terhi Saaranen
Lääketieteen laitos
Terveyden edistäminen: yliopistonlehtori Pirjo Hakkarainen, sijainen yliopistonlehtori Merja Perkiö-Mäkelä (1.8.-31.12.2022)
Historian- ja maantieteiden laitos: amanuenssi Ville Hamunen
Kauppatieteiden laitos: amanuenssi Silja Tuomala (Joensuun kampus) amanuenssi Christina Piel (Kuopion kampus)
Oikeustieteiden laitos: yliopisto-opettaja Hanna Partinen
Sosiaali-ja terveysjohtamisen laitos Sosiaali- ja terveysjohtaminen: amanuenssi Heli Kemppainen
Yhteiskuntatieteiden laitos
Sosiaalipedagogiikka, hyvinvointi yhteiskunnassa: yliopistonlehtori Sanna Ryynänen
Sosiaalipsykologia: amanuenssi Sanna Turunen
Sosiaalityö: amanuenssi Sanna Turunen
Sosiologia: amanuenssi Minna Paronen
Yhteiskuntapolitiikka: amanuenssi Minna Paronen
- Tutki, mihin vaiheeseen kaavailemasi harjoittelujakso sopii ja tarkista, että se soveltuu oppiaineesi harjoitteluksi.
- Ota huomioon oman oppiaineesi määräykset harjoitteluun liittyen; esim. vaadittu opintopistemäärä tai opintomenestys sekä harjoittelussa edellytettävien tehtävien laatu ja taso.
- Kiinnitä erityistä huomioita harjoittelupaikkaan jo senkin takia, että se on mahdollisuus kartuttaa oman alasi työkokemusta – ei siis ole yhdentekevää, millaiseen paikkaan menet ja millaisista tehtävistä työkokemusta saat.
- Huomioi myös, että voit saada harjoittelutukea vain kerran tutkintosi aikana!
- 1.1.2024 alkaen harjoittelutukea haetaan vasta sen jälkeen, kun harjoittelupaikka on löytynyt
- Huolehdi, että harjoittelustasi tehdään yliopiston ja työnantajan välinen Harjoittelusopimus, joka on sitoumus harjoittelun järjestämisestä yliopiston ja työnantajasi kesken. Sopimuksessa määritellään tehtäväsi, harjoittelun kesto, yliopiston maksama harjoittelutuki ja työnantajan maksama palkka.
- Kun harjoittelusopimus on täytetty, huolehdi myös, että kirjoitat työnantajasi kanssa työsopimuksen. Työsopimus on määräaikainen ja määräaikaisuuden perusteena on harjoittelun kesto.
- ks. lisää tietoa esim. työsuojelu-sivustolta, jolta löydät lisää tietoa oikeuksista ja velvollisuuksista työpaikoilla
- Selvitä, kuka työpaikalla on harjoittelun ohjaajasi ja kuka vastaavasti ohjaa sinua yliopistolta.
- Paneudu harjoitteluraportin kirjoittamiseen huolella – tutki laitoksesi ohjeet siitä ja kirjoita jotain muistiin joka päivä. Helpotat elämääsi kummasti harjoittelun loppuvaiheessa!
- harjoitteluportfoliomalli (pdf)
- joudutko tekemään harjoittelusi etänä? Tässä kootut vinkit niin sinulle kuin harjoittelupaikallesi!
- Epäselvissä tilanteissa KYSY aina, jos et tiedä. Kysyminen on viisautta, ei väärin toimiminen tiedon puutteen johdosta!
Mieti seuraavia
Paikan valinnassa:
- Mitkä arvot ja mielenkiinnon kohteet ovat sinulle tärkeitä?
- Mitkä ovat keskeisiä persoonallisuutesi piirteitä?
- Mitkä asiat motivoivat sinua?
- Millaisissa työtehtävissä haluaisit tulevaisuudessa toimia – millaista osaamista tarvitset?
- Millaista asemaa tavoittelet?
- Millainen olisi hyvä työnantaja?
Sinulle tulevaa hyötytietoa:
- Löydät vinkkejä siihen millaisia tietoja ja taitoja sinulla olisi hyvä olla, tai missä tarvitset lisää harjoitusta.
- Kokemuksesi työyhteisöjen toimintatavoista lisääntyy; työyhteisöt ovat ’yksilöitä’ ja erilaisia työpaikkakulttuureita on lukemattomia.
- Huomaat nopeasti, millainen työyhteisö saa sinut viihtymään ja mitä toivot tulevalta työyhteisöltäsi, että pystyt olemaan tuottava ja idearikas työntekijä.
- Saat palautetta ja itsetuntemuksesi lisääntyy. Opit millainen työntekijä olet ja myöskin työtoveri.