Tarkenna hakuasi

Hakutulokset: toimintamalli

Draft-ohjelmasta rahaa idean kokeiluun – Hae mukaan 19.1.2020 mennessä [uutinen]

Joensuun Draft-haku on käynnissä! Etsimme uusia ja ketteriä ideoita, joita on helppo kokeilla opintojen tai työn ohessa. Idea voi olla uusi tuote, palvelu, sovellus tai liiketoimintamalli. Parhaiten pärjäävät ideat, joiden toteuttaminen on tiimille realistista.  Kokoa siis oma tiimisi ja kehitä ideaasi Draft-ohjelman tuella. Voit saada jopa 4000 euroa rahoitusta ideasi testaamiseen. Draft-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kokeilla […]

Draft-ohjelmasta rahaa idean kokeiluun – hae mukaan 16.9. [uutinen]

Joensuun Draft-haku on käynnissä! Etsimme uusia ja ketteriä ideoita, joita on helppo kokeilla opintojen tai työn ohessa. Idea voi olla uusi tuote, palvelu, sovellus tai liiketoimintamalli. Parhaiten pärjäävät ideat, joiden toteuttaminen on tiimille realistista. Kokoa siis oma tiimisi ja kehitä ideaasi Draft-ohjelman tuella. Voit saada jopa 4000 euroa rahoitusta ideasi testaamiseen. Draft-ohjelma tarjoaa mahdollisuuden kokeilla […]

Opiskelijan velvollisuudet [sivu]

Opiskelu yliopistossa on hyvinkin vapaata. Vapauden mukana tulee vastuu omista opinnoista ja niiden etenemisestä. Opiskelija voi saada apua opintojensa suunnitteluun, mutta yleensä tukea ja apua on osattava itse hakea. Opiskelija on myös velvollinen selvittämään opintojen suorittamiseen ja käytäntöihin liittyvät asiat. Opiskelussa tulee noudattaa eettisiä periaatteita. Valehtelu, vilppi ja plagiointi eivät ole yliopistossa sallittuja (ks. opiskelun […]

Epäasiallinen kohtelu ja häirintä [sivu]

Voimassa 1.8.2023 alkaen (Rehtorin päätös 41/2023 §).  Itä-Suomen yliopiston opiskelijoilla on oikeus turvalliseen ja viihtyisään opiskeluympäristöön. Jokaisen yliopiston yksikön tulee huolehtia siitä, etteivät opiskelijat joudu opiskelu- tai ohjaustilanteissa häirinnän tai epäasiallisen kohtelun kohteeksi. Rehtorin päätös Toimintamalli epäasiallisen kohtelun ja häirinnän ehkäisemiseksi, (pdf), 41/2023 § / dnro 1939/00.00.02/2023, 7.6.2023 Muita ohjeita Häirintä ja epäasiallinen kohtelu -toimintamalli […]